İş bulma kurumu başkanına göre, Almanya’nın işgücü açığını durdurmak için yılda 400.000 göçmene ihtiyacı var.
Berlin, Almanya). Federal İstihdam Kurumu’nun (IAB) İşgücü Piyasası ve Mesleki Araştırma Enstitüsü’nün verilerine göre, 2021’in ikinci çeyreğinde Almanya’da bir milyondan fazla boş pozisyon vardı. Federal İstihdam Kurumu’nun CEO’su Detlef Scheele, önümüzdeki yıllarda işgücü açığının büyük ölçüde artacağı konusunda uyardı. Scheele, Süddeutsche Zeitung’a “Almanya’nın insan gücü tükeniyor” dedi.
Scheele, bunun ana nedeni olarak demografik gelişmeyi gösteriyor. 2021 gibi erken bir tarihte, Almanya’daki potansiyel işçi sayısı neredeyse 150.000 azaldı. Buna , yüksek vasıflıişçilerin yurtdışına göçü de ekleniyor. Scheele’ye göre bu, önümüzdeki yıllarda “çok daha dramatik” hale gelecek. Scheele’nin açıkladığı gibi tek çözüm, önemli ölçüde daha yüksek göçtür.
Yılda 400.000 göçmen
“Yılda 400.000 göçmene ihtiyacımız var. Yani önceki yıllara göre önemli ölçüde daha fazla. Hemşirelikten iklimlendirme teknisyenlerine, lojistikçilere ve akademisyenlere kadar her yerde vasıflı işçi sıkıntısı yaşanacak” diyor Scheele.
Ayrıca, iş ve işçi bulma kurumu başkanına göre, vasıfsız işçilerin kalifiye edilmesi ve gönülsüz olarak yarı zamanlı çalışanlar için daha uzun çalışma saatleri, işgücü açığına bir çözüm olarak gereklidir.
Yabancı mesleki nitelikleri tanımak
Geçen yıl yurtdışında elde edilen 44.800 mesleki yeterlilik Almanya’da tamamen veya kısmen tanındı. Federal İstatistik Dairesi’nin (Destatis) verilerine göre bu, bir önceki yıla göre yüzde beşlik bir artış. Sağlık meslekleri, 29.900 tanınan nitelikle en büyük paya sahipti.
Mühendisler, öğretmenler ve eğitimciler de güçlü bir şekilde temsil edildi. Nitelikli işçi sıkıntısıyla mücadele etmek ve kalifiye insanlar için göçü daha cazip hale getirmek için Nitelikli Göç Yasası 1 Mart 2020’de yürürlüğe girdi. Gelecekte, yabancı mesleki niteliklerin tanınmasına yönelik bu prosedür yeniden hızlandırılabilir.